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社労士のサポートで
企業の業務効率化・労務管理整備を実現

労務面の法令遵守(コンプライアンス)ができていないと、経営に大きなダメージを及ぼします。たとえば長時間労働や時間外労働、未払い残業代、不当解雇などの問題です。そこで、労務面の法令遵守の条項を調査し、課題を把握。解決の方向性を示します。